مشروع نظام إدارة الموظفين، المهام، والانتدابات

الهدف من النظام

نظام إلكتروني مخصص لإدارة وتنظيم بيانات الموظفين وتنظيم مهامهم وانتداباتهم داخل اي جهة عسكرية، بهدف تسهيل عملية تتبع وتنظيم الموارد البشرية، وضبط الأعمال اليومية وتنفيذها بكفاءة.

مكونات النظام

==========

جدول الموظفون: يحتوي على معلومات الموظف الأساسية، وتشمل: الاسم، العائلة، اسم الأب الرقم الوظيفي، رقم الجوال الوحدة، الرتبة

جدول المهام:

--------------

يشمل تفاصيل المهام التي يتم تكليف الموظفين بها، مثل: اسم المهمة عدد النقاط (وزن أو درجة الأهمية) جدول الانتدابات: يحتوي على معلومات حول الانتدابات التي يتم تخصيصها للموظفين، وتشمل: نوع الانتداب (داخلي، خارجي) التاريخ مدة الانتداب العلاقات: علاقة (متعدد–متعدد) بين الموظف والمهمة. علاقة (متعدد–متعدد) بين الموظف والانتداب. مميزات النظام

✅ الإضافة: إمكانية إضافة الموظف، المهمة، الانتداب.

✅ التحديث: إمكانية تعديل معلومات الموظف، المهمة، الانتداب.

✅ الحذف: إمكانية حذف الموظف، المهمة، الانتداب.

✅ البحث المتقدم: البحث عن الموظف بواسطة الاسم أو الرقم الوظيفي، مع عرض جميع تفاصيله (اسم، رقم، رتبة، وحدة، مهام، انتدابات).

البحث عن مهمة محددة، لاسترجاع قائمة الموظفين المكلفين بتنفيذها. الفوائد توحيد وتنظيم بيانات الموظفين، المهام، والانتدابات على قاعدة بيانات مركزية. سهولة إصدار التقارير وتنظيم الأعمال. توفير الوقت وتقليل هامش الخطأ البشري. إمكانية التوسع لربط النظام بنظام الموارد البشرية الحالي لدى الجيش السعودي. مكونات مستقبلية يمكن تطويرها واجهة مستخدم على الويب مخصصة للمديرين وضباط الموارد البشرية. نظام صلاحيات للتحكم ببيانات الموظفين، المهام، الانتدابات. إمكانية إصدار تقارير مخصصة (PDF، Excel). دمج مع نظام الحضور والانصراف. ملاحظة تم تصميم هذا النظام ليلبي احتياجات الجيش السعودي أو الجهات العسكرية المشابهة، مع إمكانية تخصيص الجدوال، العلاقات، والتقارير وفق احتياجات كل جهة.